Le bien-être au cœur de l’entreprise
Des interventions autour de la nutrition, de l’hygiène de vie et du bien-être pour sensibiliser et accompagner vos collaborateurs.
+23 %
−78 %
Rentabilité
Écart médian de rentabilité entre les unités les plus et les moins engagées.
LE BIEN-ÊTRE EN CHIFFRES
Des collaborateurs engagés, une entreprise plus performante.
Favoriser le bien-être au travail, c'est aussi créer un environnement propice à l'engagement, à la productivité et à la fidélisation des collaborateurs. Plusieurs études internationales mettent en évidence ces liens.
Source : Gallup, méta-analyse Q12, 11e édition (2024). Ces chiffres concernent l'engagement des employés et sont des associations observées, pas des gains garantis par une intervention de naturopathie.
Absentéisme
Écart médian d'absentéisme entre ces mêmes catégories d'unités.
Selon Försäkringskassan, les diagnostics psychiatriques souvent liés au stress, représentent la plus grande part des arrêts en cours et l'environnement de travail est le facteur le plus déterminant.
En 2025, il y a eu plus 140 000 personnes en arrêts maladie qu'en 2010. Les causes psychiques pensennt de plus en plus lourd. (Ekonomikakta)
Étude Epassi 2026 : « Den stora studien om personalförmåner 2026 » est la dernière édition.
Elle couvre 8 000 salariés et 3 147 décideurs dans 8 pays. D’après Epassi, 65 % des salariés s’investiraient davantage si l’employeur misait sur le bien-être plutôt que sur une simple hausse de salaire, et 70 % disent que les avantages ont un effet positif sur leur bien-être. (Epassi)
Les faits
UN ENJEU HUMAIN ET ÉCONOMIQUE
Le bien-être au travail, un investissement dans l'avenir.
Stress, fatigue, habitudes alimentaires déséquilibrées ou manque de mouvement peuvent peser sur le quotidien professionnel.
Selon l'Organisation mondiale de la Santé, la dépression et l'anxiété représentent environ 12 milliards de journées de travail perdues chaque année dans le monde, pour un coût estimé à 1 000 milliards de dollars en productivité.
Encourager de meilleures habitudes de vie et intégrer une offre entreprise au quotidien qui s'inscrit dans une démarche plus globale de prévention, de qualité de vie au travail et d'attention portée aux collaborateurs.
Une démarche bénéfique à plusieurs niveaux
Sensibiliser aux habitudes de vie.
Encourager les pauses et le mouvement.
Favoriser une meilleure compréhension de l'alimentation pour un mieux être
Valoriser une culture d'entreprise attentive aux personnes.
Exemple d'interventions
UNE COLLABORATION SIMPLE
Construisons une intervention adaptée
01 - Premier contact
Vous me présentez votre entreprise, vos attentes et les thématiques qui vous intéressent.
02 - Proposition personnalisée
Nous définissons ensemble le contenu, le format et les modalités de l'intervention.
03 - Intervention auprès de vos équipes
Un moment de sensibilisation et de partage pour transmettre des connaissances utiles au quotidien.
Et si nous faisions du bien-être une priorité dans votre entreprise ?
Vous souhaitez organiser un atelier, une conférence ou réfléchir à une intervention autour de la nutrition et de l'hygiène de vie ?
Échangeons sur vos besoins pour imaginer une proposition adaptée à vos collaborateurs.
Email : npjnaturopath@gmail.com
Téléphone : +46 73 245 35 72
Contact
Nathalie Puig Jansson – NPJ Naturopath
Email : npjnaturopath@gmail.com
Téléphone : +46 73 245 35 72
NATHALIE PUIG JANSSON
Amélioratrice de santé
Donner au corps les moyens et le temps de corriger ce qu’il peut, lui-même, avec le soutien parfois de plantes et d’autres produits naturels.
© 2026. Nathalie Puig Jansson. Tous droits réservés.
Site propulsé par akrea.digital
